昨今人気の医療事務ですが、
一般の事務職と比べて給与体制はいいので
しょうか？
正直なところ気になりますよね。
地域差もあるので一概には言えませんが、
パートの時給を平均してみると800円から1000円までというのが
普通だと思います。
その中で実務に必要な資格を持っていたり、医療事務ならば経験
があるなどの場合は1000円から1500円という形のようですが、
こうみると一般事務職とはそんなにも遜色ないのではないで
しょうか。
一般事務職も同じで医療事務においても、専門性の高いスキルが
あり、その仕事をこなせるのであればそれなりの給与がもらえる
といえそうです。
女性に人気の派遣社員の時給平均は1000円から1500円といわれて
おり、未経験の場合で1000円前後といったとことでしょうか。
パート・派遣などはもちろん賞与はあたりません。
勤め先によっては寸志程度出ればラッキーという感じですね。
医療事務の正社員で初任給は15万円から20万円の間というのが
一般的数字のようで、社員の場合は保険完備の賞与、残業代も
もちろん支給対象になります。
正社員がいいのか、パートや派遣というスタイルのどちらがいい
のかは、選ぶ方の自由で、一昔前なら圧倒的に正社員という声が
多かったですが、勤務スタイルやライフスタイルの多様化から
一概には判断できないという時代になっています。
就職＝終身雇用
から
就職＝キャリアアップ＝転職
という時代に変ったという背景もあるかもしれませんね。
このように医療事務の給与体制と言っても、病院・能力・実績・
地域などによってかなりの差があるので「いくら」と表すのは
難しいですが、それだけにやりがいのある仕事といえるかも
しれませんね。
医療事務という仕事はお金だけでなく、時間的な融通が利くと
いうのも魅力に思える人もいるでしょうし、選択肢が増えると
いうのは縛られる環境下にあるといえる女性にとっては
ありがたい職種かもしれません。
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